PV.Pat File Manager
Kernel Version: Linux webm010.cluster127.gra.hosting.ovh.net 5.15.167-ovh-vps-grsec-zfs-classid #1 SMP Tue Sep 17 08:14:20 UTC 2024 x86_64
Domains: CANT READ named.confSites Server IP: 10.127.20.10 [Bing Search] [Zone-H]
| Path : /home/s/p/t/sptporgazz/www/ex_sptp/interieur/ |
| Current File : /home/s/p/t/sptporgazz/www/ex_sptp/interieur/statuts.htm |
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<!--and paste the table in a different location.-->
<html>
<head>
<title>SPTP - Statuts</title>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
<meta name="description" content="Fireworks Splice HTML">
<!-- Fireworks 3.0 Dreamweaver 3.0 target. Created Tue Jul 11 10:26:50 GMT-2200 2000 -->
<script language="JavaScript">
<!--
<!--hide this script from non-javascript-enabled browsers
function MM_findObj(n, d) { //v3.0
var p,i,x; if(!d) d=document; if((p=n.indexOf("?"))>0&&parent.frames.length) {
d=parent.frames[n.substring(p+1)].document; n=n.substring(0,p);}
if(!(x=d[n])&&d.all) x=d.all[n]; for (i=0;!x&&i<d.forms.length;i++) x=d.forms[i][n];
for(i=0;!x&&d.layers&&i<d.layers.length;i++) x=MM_findObj(n,d.layers[i].document); return x;
}
/* Functions that swaps images. */
function MM_swapImage() { //v3.0
var i,j=0,x,a=MM_swapImage.arguments; document.MM_sr=new Array; for(i=0;i<(a.length-2);i+=3)
if ((x=MM_findObj(a[i]))!=null){document.MM_sr[j++]=x; if(!x.oSrc) x.oSrc=x.src; x.src=a[i+2];}
}
/* Functions that handle preload. */
// stop hiding -->
function MM_swapImgRestore() { //v3.0
var i,x,a=document.MM_sr; for(i=0;a&&i<a.length&&(x=a[i])&&x.oSrc;i++) x.src=x.oSrc;
}
function MM_preloadImages() { //v3.0
var d=document; if(d.images){ if(!d.MM_p) d.MM_p=new Array();
var i,j=d.MM_p.length,a=MM_preloadImages.arguments; for(i=0; i<a.length; i++)
if (a[i].indexOf("#")!=0){ d.MM_p[j]=new Image; d.MM_p[j++].src=a[i];}}
}
//-->
</script>
</head>
<body bgcolor="#9eb5dc" onLoad="MM_preloadImages('pix/syndicat_cartouche_f5.gif','pix/retour_f2.gif','pix/retour_menu_f2.gif','pix/menu_syndicat_f2.jpg','pix/menu_membres_f2.jpg','pix/menu_calendrier_f2.jpg','pix/menu_chiffres_clefs_f2.jpg','pix/menu_rencontres_f2.jpg','pix/menu_conseils_f2.jpg','pix/menu_contact_f2.jpg','pix/menu_assemblee_generale_f2.jpg','pix/syndicat_cartouche_f4.gif','pix/syndicat_cartouche_f3.gif','pix/syndicat_cartouche_f2.gif','pix/menu_acces_restreint_f2.jpg')" background="pix/fond.jpg" marginwidth="0" marginheight="7" topmargin="7" leftmargin="0">
<a name="top"></a>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" align="center" width="593">
<!-- fwtable fwsrc="sptp (interieur).png" fwbase="cc.jpg" -->
<tr valign="top">
<td width="155">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr valign="bottom">
<td height="81"><img src="pix/i1.gif" height="48"></td>
</tr>
<tr>
<td>
<table width="80%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr>
<td align="left" valign="top"><a href="syndicat_hist.htm" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('menu_syndicat','','pix/menu_syndicat_f2.jpg',1)" ><img name="menu_syndicat" src="pix/menu_syndicat.jpg" width="179" height="34" border="0"><br>
</a><a href="membres.htm" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('menu_membres','','pix/menu_membres_f2.jpg',1)" ><img name="menu_membres" src="pix/menu_membres.jpg" width="179" height="29" border="0"><br>
</a><a href="calendrier.htm" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('menu_calendrier','','pix/menu_calendrier_f2.jpg',1)" ><img name="menu_calendrier" src="pix/menu_calendrier.jpg" width="179" height="32" border="0"><br>
</a><a href="chiffres_clefs.htm" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('menu_chiffres_clefs','','pix/menu_chiffres_clefs_f2.jpg',1)" ><img name="menu_chiffres_clefs" src="pix/menu_chiffres_clefs.jpg" width="179" height="36" border="0"><br>
</a><img name="menu_acces_restreint" src="pix/menu_acces_restreint.jpg" width="179" height="37" border="0"><br>
<a href="rencontres.htm" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('menu_acces_restreint','','pix/menu_acces_restreint_f2.jpg','menu_rencontres','','pix/menu_rencontres_f2.jpg',1)" ><img name="menu_rencontres" src="pix/menu_rencontres.jpg" width="179" height="29" border="0"><br>
</a><a href="conseil_adm.htm" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('menu_acces_restreint','','pix/menu_acces_restreint_f2.jpg','menu_conseils','','pix/menu_conseils_f2.jpg',1)" ><img name="menu_conseils" src="pix/menu_conseils.jpg" width="179" height="34" border="0"><br>
</a><a href="ag.htm" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('menu_acces_restreint','','pix/menu_acces_restreint_f2.jpg','menu_assemblee_general','','pix/menu_assemblee_generale_f2.jpg',1)" ><img name="menu_assemblee_general" src="pix/menu_assemblee_generale.jpg" width="179" height="37" border="0"><br>
</a><a href="contact.htm" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('menu_contact','','pix/menu_contact_f2.jpg',1)" ><img name="menu_contact" src="pix/menu_contact.jpg" width="179" height="31" border="0"><br>
</a><a href="contact.htm" ><img name="menu_acces" src="pix/i5.jpg" width="179" border="0"></a></td>
<td><img src="pix/i3.gif" width="13" height="330"></td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td><img src="pix/i4.gif" width="192" height="16"></td>
</tr>
</table>
<div align="center"><a href="../index.html" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('retour_menu','','pix/retour_menu_f2.gif',1)"><img src="pix/retour_menu.gif" width="121" height="16" vspace="10" name="retour_menu" border="0"></a></div>
</td>
<!-- row 6 -->
<td width="438">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr valign="bottom">
<td><img src="pix/i_syndicat.gif" width="297" height="68"><img name="menu_cartouche" src="pix/syndicat_cartouche_f5.gif" width="102" height="101" border="0" usemap="#m_menu_cartoucheMapMap"><map name="m_menu_cartoucheMapMap"><area shape="rect" coords="-1,75,59,86" href="#" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('menu_cartouche','','pix/syndicat_cartouche_f5.gif',1)" ><area shape="rect" coords="0,61,49,72" href="syndicat_hist.htm#objet" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('menu_cartouche','','pix/syndicat_cartouche_f4.gif',1)" ><area shape="rect" coords="-2,46,76,57" href="syndicat_hist.htm" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('menu_cartouche','','pix/syndicat_cartouche_f3.gif',1)" ><area shape="rect" coords="-2,33,76,44" href="syndicat_hist.htm" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('menu_cartouche','','pix/syndicat_cartouche_f2.gif',1)" >
</map></td>
</tr>
<tr background="pix/fond_blanc.gif" align="left" valign="top">
<td height="295">
<table width="400" border="0" cellspacing="5" cellpadding="0">
<tr align="left" valign="top">
<td>
<p><font size="4" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><b><font color="#663300">STATUTS</font></b></font></p>
<p><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Numéro
syndical : 8385<br>
(Révision du 14 Juin 2005)</font> </p>
<p align="left"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="3" color="#663300"><b><u>TITRE
I - CONSTITUTION</u></b></font></p>
<h2><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#663300"><b><u>
<font size="2">ARTICLE 1 - CONSTITUTION ET DENOMINATION</font>
</u></b> </font> </h2>
<h2><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2"><b><u>
1.1 -	Constitution</u>. </b> <br>
Il est formé un Syndicat en conformité du chapitre
premier, titre 1 du Livre IV du Code du Travail, entre toutes
les personnes morales exerçant la profession d'entrepreneur
de travaux publics ou une profession similaire ou connexe
concourant au même but, ayant leur principal entreprise
de travaux publics en région Ile-de-France et qui adhèrent
ou adhéreront aux présents statuts. </font>
<font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2"><b><u><br>
1 .2 - Dénomination. </u></b> <br>
Le Syndicat prend la dénomination de "Syndicat Parisien
des Travaux Publics" ci-après désigné
par "Le Syndicat".</font> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2">
</font></h2>
<h2><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2"><b><u><font color="#663300">ARTICLE
2 - DUREE ET SIEGE SOCIAL</font></u> </b></font> </h2>
<h2><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2"><b><u>2.1
-	Durée</u>. </b> <br>
La durée du Syndicat est illimitée.<br>
</font> <font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><b>2
.2 - Siège social</b></u>.</font> <font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><br>
Le siège social est actuellement au 7, rue Alfred de
Vigny - 75008 PARIS. Il peut-être transféré
en tout autre endroit par décision du conseil d'administration.</font>
<font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2">
</font></h2>
<h2><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b><u><font color="#663300">ARTICLE
3 - OBJET</font></u><font color="#663300">.</font></b></font></h2>
<h2><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><font color="#000066">Le
Syndicat a pour objet de faire tous les actes qui sont autorisés
par la loi pour la défense des intérêts
professionnels et notamment :</font></font> </h2>
<ul>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">d'assurer
entre tous ses membres les liens de confraternité
nécessaires à la prospérité
de leur industrie dans la région Ile-de-France,</font></li>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">d'examiner
toutes les propositions de défense ou de développement
de la profession des travaux publics qui lui seraient soumises
par ses membres ou par d'autres organismes professionnels,</font></li>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">d'étudier
les questions économiques, sociales, industrielles,
commerciales, administratives, techniques, juridiques ou
fiscales, intéressant la profession des travaux publics
en Ile-de-France,</font></li>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">de
fournir à ses membres tous renseignements et documentations
se rapportant à ces questions et à la profession,</font></li>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">de
représenter ses membres auprès des pouvoirs
publics et de tous organismes concernés par les travaux
publics, et d'entretenir avec eux la collaboration la plus
étroite,</font></li>
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">de
constituer parmi ses membres des commissions pour étudier,
en tant que de besoin, tout problème particulier
intéressant la profession,</font></li>
</ul>
<h2><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">et
plus généralement, de faire tous les actes autorisés
et prévus à la section II du chapitre premier
du Livre IV du code du travail.</font> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2">
</font></h2>
<h2><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2"><b><u><font color="#663300">ARTICLE
4 - ADHESION DES MEMBRES</font></u> </b> </font> </h2>
<h2><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2"><b><u>4.1
-	Définition de la notion de membre</u> </b> <br>
Ne peuvent être membres du Syndicat que les entreprises
de droit français, exerçant l'activité
des travaux publics. Ces entreprises doivent être représentées
par des personnes physiques, de nationalité française,
jouissant de leurs droits civils, n'ayant encouru aucune des
condamnations prévues par les articles L.5 et L.6 du
code électoral et exerçant à titre personnel
la profession d'entrepreneur de travaux publics.</font> <font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Par
ailleurs, toute entreprise membre ne peut être valablement
représentée aux assemblées que si son
représentant exerce, depuis au moins un an, une des
fonctions décrites ci-dessous :</font> <font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><br>
</font></h2>
<blockquote>
<p><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">1.	associé
ou gérant d'une société en nom collectif,
gérant d'une société à responsabilité
limitée ou en commandite,</font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><br>
2.	président du conseil d'administration, directeur
général, directeur général adjoint,
membre du directoire. </font> <font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Dans
ces deux cas, le représentant peut déléguer,
sous réserve de l'approbation des membres du conseil
d'administration, ses fonctions et ses pouvoirs à
une unique personne de son entreprise qu'il aura choisie
et qui le remplacera systématiquement ; le délégataire
exerçant obligatoirement la fonction de dirigeant
en Ile-de-France.</font> </p>
</blockquote>
<h2>
<p><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><b>4.2
- Modalités d'adhésion</b></u></font> <font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><br>
L'adhésion au Syndicat implique, pour chaque membre,
de verser une cotisation annuelle, fixe ou proportionnelle,
dont le taux, l'assiette et la date de recouvrement sont
déterminés par le conseil d'administration.</font>
</p>
<font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2"><b>
<u><font color="#663300">ARTICLE 5 - ADMISSION</font></u>
</b></font></h2>
<p align="JUSTIFY"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2" color="#000066">Les
demandes d'admission doivent être adressées par
écrit au président. Ces demandes d'admission
sont alors soumises au conseil d'administration qui statue
sur elles par décision souveraine et non motivée.</font></p>
<p align="center"><a href="#top" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('Image12','','pix/retour_f2.gif',1)"><img src="pix/retour.gif" width="121" height="16" border="0" name="Image12"></a></p>
<p align="left"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="3" color="#663300"><b><u>TITRE
II - RESSOURCES</u></b></font></p>
<p align="JUSTIFY"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2" color="#663300"><b><u>ARTICLE
6 - RESSOURCES ET DROITS DES MEMBRES</u></b></font></p>
<p align="JUSTIFY"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2" color="#000066"><b><u>6.1
-	Ressources</u> <br>
</b></font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Les
ressources du Syndicat proviennent :</font></p>
<ul>
<ul>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">des
cotisations annuelles versées par ses membres,</font></li>
<p></p>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">des
subventions, dons, legs, allocations et intérêts
de tout titre et fonds placés,</font></li>
<p></p>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">de
toute ressource provenant d'opérations réalisées
en conformité avec les présents statuts.</font></li>
</ul>
</ul>
<p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2" color="#000066"><b><u>6.2
-	Droits des membres</u>.<br>
</b></font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Chaque
membre du Syndicat a droit gratuitement :</font></p>
<ul>
<ul>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">au
procès-verbal du conseil d'administration et de
tout document que le conseil d'administration décide
de diffuser à ses membres,</font></li>
<p></p>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">à
des avis fournis par les services du Syndicat sur les
questions touchant à l'intérêt général
de la profession et à l'interprétation des
documents et des faits se rapportant habituellement à
l'exécution des marchés de travaux publics,</font></li>
<p></p>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">au
libre accès aux bureaux du Syndicat pendant les
heures d'ouverture et à la communication à
l'intérieur de ces bureaux des ouvrages et documents
d'ordre général existant dans les archives.</font></li>
</ul>
</ul>
<div align="center"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><a href="#top" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('Image11','','pix/retour_f2.gif',1)"><img src="pix/retour.gif" width="121" height="16" border="0" name="Image11"></a><br>
<br>
</font> </div>
<p><font size="3" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#663300"><b><u>TITRE
III - ADMINISTRATION DU SYNDICAT</u></b></font></p>
<p align="JUSTIFY"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#663300" size="2"><b><u>ARTICLE
7 - ADMINISTRATION</u></b></font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
Syndicat est administré par un conseil d'administration
dont la composition et les attributions sont définies
ci-après.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><font color="#663300"><b>ARTICLE
8 - LE CONSEIL D'ADMINISTRATION</b></font></u></font></p>
<p align="JUSTIFY"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2"><b><u>8.1
-	Composition</u><br>
</b></font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
conseil d'administration est composé au maximum de
vingt et un membres, appelés administrateurs.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Ne
peuvent faire partie du conseil d'administration que les administrateurs
élus au sein des représentants des membres du
Syndicat tels qu'ils sont définis dans l'article 4.1.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2"><b><u>8.2
-	Election</u><br>
</b></font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Les
administrateurs sont élus pour trois ans par l'assemblée
générale ordinaire ou extraordinaire. Les administrateurs
du conseil d'administration sont renouvelés tous les
ans par tiers. Les administrateurs sortants sont rééligibles.
Les administrateurs sont élus à la majorité
relative des suffrages exprimés par les membres présents
ou représentés. (conférer l’article
12.3)</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Les
candidatures doivent être adressées par écrit
au président, avant la date fixée par décision
du conseil d'administration.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">En
cas de vacance par suite de démission ou de décès
d'un administrateur du conseil d'administration, un administrateur
est provisoirement nommé, par cooptation par le conseil
d'administration ; le choix est soumis à la ratification
de l'assemblée générale la plus prochaine.
Dans ce cas, l'administrateur est nommé pour une période
égale au temps qui restait à courir du mandat
de son prédécesseur.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><b>8.3
-	Réunions</b></u><br>
</font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
conseil d'administration se réunit en principe quatre
fois par an. Il peut être convoqué extraordinairement,
soit à l'initiative du président, soit sur demande
écrite adressée à celui-ci par cinq membres.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Tout
administrateur empêché d'assister à une
séance du conseil d'administration, doit se faire excuser
en temps utile. Celui qui n'a pas été présent
à la moitié des séances tenues dans l'année
correspondant à l'exercice est, d'office, considéré
comme démissionnaire de cette fonction sauf motif reconnu
valable par le conseil d'administration.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2"><b><u>8.4
- Représentation<br>
</u></b></font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Tout
administrateur empêché ou excusé peut
donner pouvoir à un autre administrateur. Tout administrateur
ne peut disposer de plus de trois voix y compris la sienne.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
conseil d'administration peut-être représenté
dans les commissions par un administrateur, un conseiller,
le secrétaire général ou toute autre
personne de son choix.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><b>8.5
- Décisions</b></u><br>
</font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Les
membres du conseil d'administration prennent leurs décisions
à la majorité des suffrages exprimés,
chaque administrateur disposant d'une voix. En cas de partage
de voix, la voix du président est prépondérante.
</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><b>8.6
- Pouvoirs du Conseil d'administration</b></u><br>
</font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
conseil d'administration détient tous les pouvoirs
nécessaires à l'administration, à la
gestion et à la représentation du Syndicat.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Il
a tout pouvoir pour :</font></p>
<ul>
<ul>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">élire
les membres du bureau,</font></li>
<p></p>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">convoquer
l'assemblée générale, en fixer l'ordre
du jour et déterminer le lieu, le jour et l'heure
de la réunion,</font></li>
<p></p>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">exécuter
les décisions prises en assemblée générale,</font></li>
<p></p>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">nommer
ses représentants dans les commissions au sein
desquelles le Syndicat adhère, en particulier celles
de la F.R.T.P. Ile-de-France,</font></li>
<p></p>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">désigner
ses représentants au sein des organismes auxquels
le Syndicat adhère et notamment à la F.R.T.P.
Ile-de-France,</font></li>
<p></p>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">traiter,
intenter toutes actions en justice, en demande ou en défense,</font></li>
<p></p>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">faire
toutes transactions et toutes remises,</font></li>
<p></p>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">disposer
seul, et à quelque titre que ce soit, de tous les
fonds et valeurs mobilières et immobilières
qui dépendent de l'actif social.</font></li>
<p></p>
</ul>
</ul>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
conseil d'administration peut déléguer tout
ou partie de ses pouvoirs.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Les
membres du conseil d'administration sont responsables de la
gestion et des actes qu'ils sont amenés à faire
du fait de leur fonction.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><b><font color="#663300">ARTICLE
9 - LE BUREAU</font></b></u></font></p>
<p align="JUSTIFY"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2"><b><u>9.1
-	Composition et élection</u><br>
</b></font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
conseil d'administration se dote d'un bureau composé
de :</font></p>
<ul>
<ul>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">un
président qui est également le président
du conseil d'administration du Syndicat,</font></li>
<p></p>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">trois
vice-présidents,</font></li>
<p></p>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">un
trésorier,</font></li>
<p></p>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">deux
secrétaires.</font></li>
<p></p>
</ul>
</ul>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Les
membres du bureau sont élus par le conseil d'administration
pour une année.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
président, les vice-présidents, le trésorier
et les secrétaires sont élus au scrutin individuel
à la majorité absolue des suffrages au premier
tour ; à la majorité relative au deuxième
tour. Le scrutin a lieu à bulletin secret. Le conseil
d'administration peut, chaque fois qu'il l'estime nécessaire,
opter pour un scrutin à main levée.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
président, les vice-présidents, le trésorier
et les secrétaires sont, tous les ans, rééligibles,
s'ils font encore partie du conseil d'administration. Mais
ils ne peuvent rester plus de sept années dans les
mêmes fonctions.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">En
cas de vacance par suite de démission ou de décès
du président, l'élection pour son remplacement
a lieu dans un délai de trois mois.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2"><b><u>9.2
-	Délibérations</u><br>
</b></font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
président du bureau ou, en son absence, l'un des vice-présidents
dans l'ordre de leur élection, président les
réunions du conseil d'administration.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Les
délibérations ne sont valables qu'autant qu'un
tiers au moins de ses membres y aura pris part.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Les
décisions sont prises à majorité relative.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><b>9.3
-	Pouvoirs du bureau</b></u><br>
</font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
bureau est chargé de l'administration et de la gestion
courante du Syndicat.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Il
est également chargé de l'exécution des
décisions votées par le conseil d'administration
et, par délégation de ce dernier, des assemblées
générales.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
bureau prépare les décisions à faire
prendre par le conseil d'administration. Il peut être
assisté d'un secrétaire général.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Les
membres du bureau sont responsables de la gestion et des actes
qu'ils sont amenés à faire du fait de leur fonction.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2"><b><u>9.4
-	Pouvoirs du président du bureau</u><br>
</b></font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
président représente le Syndicat auprès
des élus, des collectivités locales, des administrations.
Le président représente également le
Syndicat en justice et dans tous les actes de la vie civile
; il peut substituer un vice-président dans tout ou
partie de ses pouvoirs.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Pour
toutes questions relatives au maniement ou à la gestion
des fonds, valeurs ou biens divers du Syndicat, tous les pouvoirs
appartiennent, par délégation du conseil d'administration,
au président et au trésorier avec faculté
d'agir ensemble ou séparément. Chacun d'eux
a notamment qualité pour acheter, vendre, louer et
transiger, toucher toutes sommes dues au Syndicat, payer celles
qu'il doit et donner quittance ou décharge.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">A
l'égard des tiers, la justification de la qualité
du président ou de trésorier du Syndicat résulte
valablement d'une attestation signée par deux membres
en exercice du bureau.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><b><font color="#663300">ARTICLE
10 - LES CONSEILLERS</font></b></u></font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Sur
proposition du bureau, le conseil d'administration peut nommer
des conseillers, personnalités qualifiées et
reconnues pour leurs compétences, en particulier parmi
les anciens administrateurs.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Les
conseillers participent aux assemblées générales.
Ils ont une voix consultative.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Ils
peuvent participer aux réunions du conseil d'administration
et du bureau sur décision du conseil d'administration.
Ils ont une voix consultative.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Les
conseillers peuvent également représenter le
Syndicat dans les commissions sur décision du conseil
d'administration.</font><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">
</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><b><font color="#663300">ARTICLE
11 - LES COMMISSIONS</font></b></u></font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
conseil d'administration peut constituer des commissions dans
lesquelles il peut s'adjoindre toute personne qu'il lui plaît
d'appeler.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
président fait partie de droit de chaque commission
et la préside s'il y a lieu ; il peut substituer un
membre du conseil d'administration pour présider en
ses lieu et place.</font></p>
<p align="center"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><a href="#top" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('Image111','','pix/retour_f2.gif',1)"><img src="pix/retour.gif" width="121" height="16" border="0" name="Image111"></a></font></p>
<p><font size="3" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#663300"><b><u>TITRE
IV - ASSEMBLEES GENERALES</u></b></font> </p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#663300"><u><b>ARTICLE
12 - L'ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE</b></u></font></p>
<p align="JUSTIFY"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2"><b><u>12.1
-	Composition</u><br>
</b></font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">L'assemblée
générale ordinaire est composée de tous
les membres. Cette assemblée est présidée
par le président du conseil d'administration. A défaut,
elle est présidée par l'un de ses vice-présidents
dans l'ordre de leur élection ; à défaut
par l'un de ses membres désigné par le conseil
d'administration.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
président est assisté des membres du conseil
d'administration, ainsi se trouve constitué le bureau
de l'assemblée générale.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
président peut inviter toute personne qu'il lui plaît
d'inviter.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><b>12.2
-	Convocation</b></u><br>
</font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Les
membres sont convoqués en assemblée générale
ordinaire, une fois par an. Les convocations sont adressées
aux membres, au moins quinze jours à l'avance par simple
lettre ; elles doivent comporter l'indication sommaire de
l'ordre du jour ainsi qu'une copie des comptes de l'année
écoulée.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Tout
membre, empêché et excusé en temps utile,
peut donner pouvoir sur papier libre à un autre. Ce
dernier ne peut disposer de plus de trois voix, y compris
la sienne.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><b>12.3
-	Election des membres du conseil d'administration</b></u><br>
</font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">L'assemblée
générale ordinaire procède à l'élection
des membres du conseil d'administration. L'élection
a lieu à la majorité relative des suffrages
exprimés par les membres présents ou représentés.
En cas d'égalité des suffrages entre plusieurs
candidats, le plus âgé est élu de droit.
Nul ne peut-être élu, s'il n'obtient au moins
le cinquième des voix.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><b>12.4
-	Quorum</b></u><br>
</font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Les
délibérations des assemblées générales
ne sont valables que lorsque le dixième au moins des
membres sera présent ou représenté.</font>
</p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><b>12.5
-	Ordre du Jour</b></u><br>
</font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">L'assemblée
générale ordinaire délibère sur
des questions mises à l'ordre du jour qui aura été
fixé au préalable par le conseil d'administration,
soit :</font></p>
<ul>
<ul>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">sur
le compte-rendu et sur l'approbation des travaux du conseil
d'administration et des comptes financiers de l'exercice
écoulé,</font></li>
<p></p>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">sur
toute proposition émanant d'un ou plusieurs membres
du Syndicat, régulièrement faite un mois
d'avance, soumise au préalable à l'examen
du conseil d'administration seul juge de l'opportunité
de son inscription à l'ordre du jour,</font></li>
<p></p>
<p align="JUSTIFY">
<li><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">sur
le le projet de budget de l'exercice suivant.</font></li>
</ul>
</ul>
<p><u><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">12.6
- Décisions</font></u><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><br>
</font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">
Les résolutions sont </font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">prises
à la majorité absolue des membres présents
ou représentés, faute de quoi, il est procédé
à un second vote à la majorité relative.</font></p>
<p><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#663300"><u><b>ARTICLE
13 - L'ASSEMBLE GENERALE EXTRAORDINAIRE</b></u></font></p>
<p><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><b>13.1
-	Convocation</b></u><br>
</font><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2" color="#000066">L'assemblée
générale peut-être convoquée extraordinairement,
soit à la diligence du conseil d'administration, soit
sur la demande écrite signée de dix pour cent
des membres au moins, adressée au président
du Syndicat.</font></p>
<p><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">La
convocation de l'assemblée doit obligatoirement avoir
lieu dans un </font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">délai
maximum de quinze jours à compter de la décision
prise par le conseil d'administration, ou de la réception
de la demande visée au précédent alinéa.</font></p>
<p><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">En
cas de refus du président ou du bureau de convoquer
l'assemblée générale extraordinaire,
celle-ci peut-être valablement convoquée d'office
par les dix pour cent de membres ayant signé la demande,
qui doivent indiquer les motifs dans la lettre de convocation.</font></p>
<p><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><b>13.2
-	Composition, quorum, décisions</b></u><br>
</font><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">La
composition de l'assemblée générale extraordinaire,
les conditions de quorum et des modalités de prise
des décisions sont identiques à celles des articles
12.1, 12.4 et 12.6 ci-dessus.</font></p>
<p><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Dans
le cas où une première assemblée générale
extraordinaire ne réunit pas les conditions ci-dessus
fixées, il est fixé une deuxième réunion
à quinze jours d'intervalle, qui délibère
valablement quel que soit le nombre de membres présents
ou représentés.</font></p>
<p align="center"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><a href="#top" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('Image112','','pix/retour_f2.gif',1)"><img src="pix/retour.gif" width="121" height="16" border="0" name="Image112"></a></font></p>
<p><font size="3" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#663300"><b><u>TITRE
V - DEMISSION, EXCLUSION,<br>
MODIFICATION DES STATUTS, DISSOLUTION</u></b></font> </p>
<font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#663300"><br>
<font size="2"><u><b>ARTICLE 14 - DEMISSION, EXCLUSION</b></u></font></font>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Tout
membre du Syndicat qui veut se retirer doit envoyer sa démission
par écrit au président.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Il
reste tenu au paiement des cotisations arriérées,
ainsi que de toutes les sommes qu'il pourrait devoir au Syndicat.
Il doit, en outre, acquitter, conformément à
la loi, les cotisations afférentes aux six mois qui
suivent son acte de démission.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Tout
membre du Syndicat qui ne s'acquitte pas de ses cotisations,
telles qu'elles sont fixées par le conseil d'administration,
peut, un mois après une lettre recommandée,
demeurée sans effet, être démissionnaire
par décision du conseil d'administration.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Tout
membre ayant cessé son activité sera considéré
d'office comme démissionnaire. Tout membre du Syndicat
qui est mis en liquidation de biens ou qui perd l'exercice
de tout ou partie de ses droits civils, cesse de faire partie
du Syndicat.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Il
ne peut y rentrer que lorsqu'il a recouvré les droits
dont il a été privé et à condition
de présenter une nouvelle demande d'admission dans
les conditions prévues à l'article 5 des statuts.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Tout
membre mis en état de redressement judiciaire peut,
s'il est autorisé à continuer l'exploitation
de son entreprise, continuer à faire partie du Syndicat.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">En
dehors des cas visés aux alinéas précédents,
l'exclusion d'un membre peut-être prononcée par
le conseil d'administration sur la proposition du bureau,
à la majorité des deux tiers des membres présents,
ce membre étant entendu ou dûment appelé.
Les décisions sont souveraines, non motivées
et sans appel.</font> </p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><u><b><font color="#663300">ARTICLE
15 - MODIFICIATION DES STATUTS</font></b></u></font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Les
présents statuts peuvent être modifiés.
Toute proposition de modification doit faire l'objet au préalable
d'une proposition en conseil d'administration par trois de
ses membres au moins.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Sur
l'avis favorable du conseil d'administration, la proposition
est soumise à une assemblée générale
ordinaire ou extraordinaire, selon le choix du conseil d'administration,
réunie, dans un cas comme dans l'autre, conformément
aux prescriptions des présents statuts.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Cette
assemblée générale ne peut-être
régulièrement constituée que si le quart
des membres formant le Syndicat est présent ou représenté.
Les modifications sont décidées conformément
à l'article 12.6.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066" size="2"><b><u><font color="#663300">ARTICLE
16 - DISSOLUTION</font></u></b></font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
Syndicat peut-être dissous dans les mêmes conditions
que celles fixées à l'article 15 pour modification
des statuts.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">La
dissolution prononcée, l'assemblée générale
nomme une commission de cinq membres chargée de procéder
à la liquidation du Syndicat, à la réalisation
et à l'attribution de l'actif au profit d'une ou plusieurs
organisations dotées de la personnalité civile
et poursuivant un but de défense des intérêts
professionnels des travaux publics.</font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">L'actif
ne peut en aucun cas être réparti entre les membres.</font></p>
<p align="center"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><a href="#top" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('Image113','','pix/retour_f2.gif',1)"><img src="pix/retour.gif" width="121" height="16" border="0" name="Image113"></a></font></p>
<p><font size="3" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#663300"><b><u>TITRE
VI - DISPOSITIONS DIVERSES</u></b></font> </p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#663300"><u><b>ARTICLE
17 - REGLEMENT INTERIEUR</b></u></font></p>
<p align="JUSTIFY"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Le
bureau pourra soumettre à l'approbation du conseil
d'administration, un règlement intérieur concernant
le fonctionnement et l'administration du Syndicat.</font></p>
<p align="left"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Approuvé
par l'assemblée générale extraordinaire
du 18 juin 2003.</font></p>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr>
<td width="50%"><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><font size="3">Le
président</font><b><font size="3"><br>
</font></b></font><font size="3" face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066"><b>Bernard
Godinot </b></font></td>
<td><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000066">Un
membre du bureau<br>
</font></td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
<p align="center"><a href="#top" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('Image1','','pix/retour_f2.gif',1)"><img src="pix/retour.gif" width="121" height="16" border="0" name="Image1"></a><br>
</p>
</td>
</tr>
</table>
<map name="m_menu_cartoucheMap"><area shape="rect" coords="-1,75,59,86" href="#" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('menu_cartouche','','pix/syndicat_cartouche_f5.gif',1)" ><area shape="rect" coords="0,61,49,72" href="syndicat_hist.htm#objet" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('menu_cartouche','','pix/syndicat_cartouche_f4.gif',1)" ><area shape="rect" coords="-1,46,77,57" href="syndicat_hist.htm" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('menu_cartouche','','pix/syndicat_cartouche_f3.gif',1)" ><area shape="rect" coords="-1,33,77,44" href="syndicat_hist.htm" onMouseOut="MM_swapImgRestore()" onMouseOver="MM_swapImage('menu_cartouche','','pix/syndicat_cartouche_f2.gif',1)" > </map>
<p> </p>
</td>
</tr>
<map name="m_null"> <area shape="rect" coords="0,19,78,30" href="#" onMouseOut="MM_swapImage('ncc_3_5','','pix/null.gif',1);" onMouseOver="MM_swapImage('ncc_3_5','','pix/null.gif',1);" >
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<!-- http://www.macromedia.com -->
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